Medarbejderne er vores største styrke
I airteam er medarbejderne vores største styrke og vigtigste ressource. Vi er en vidensvirksomhed, hvor medarbejdernes store engagement og kompetencer danner grundlaget for vores virke i dag og udvikling fremadrettet. Vi står sammen som et team, og vi tror på, at troværdighed, respekt og tillid i samarbejdet med kunder, samarbejdspartnere og medarbejdere, er vejen til gode langvarige relationer og de bedste resultater.
Vi sætter stor pris på den tillid vores medarbejdere hver dag viser os. Det er medarbejderne der gør forskellen. Vi er bevidste om at vores medarbejders kompetencer, arbejdsglæde, motivation og engagement er værdifuld. Vi er derfor også dedikerede til at tilbyde en sund, attraktiv og udviklende arbejdsplads.
Vi tilbyder frihed under ansvar
airteam er en ambitiøs virksomhed og arbejdsplads med mulighed for frihed under ansvar. Vi tilbyder stor fleksibilitet for den enkelte, og skaber rammerne for, at medarbejderne kan være med til at sætte sit aftryk på vores virksomhed og de ventilationsprojekter, som vi løser i fællesskab med vores samarbejdspartnere. Som en del af airteam kan medarbejderne forvente at blive involveret i nogle af de mest spændende projekter i byggebranchen, og vores ønske er at give dem så meget indflydelse og medansvar som muligt. Til gengæld forventer vi, at medarbejderne er i øjenhøjde med kunderne, tager selvstændigt ansvar for projekterne, bidrager med nye ideer og arbejder fokuseret med opgaverne.
Vores forskelligheder styrker os
Vi er en rummelig arbejdsplads med plads til forskellighed. Vores succes og udvikling stammer i høj grad fra vores sammensætning af teams, hvor vi ser en stor styrke i, at vores medarbejdere har forskellige baggrunde, kompetencer og viden. Vi sætter pris på denne forskellighed, da det er vigtigt for airteams udvikling og innovationsevne, at vi udveksler forskellige perspektiver og holdninger.
Vi er projektledere, teknikere, montører, tekniske designere, BIM-specialister, serviceledere, beregnere, administrative medarbejder og ledere, som alle er dygtige, dedikerede og professionelle inden for deres respektive områder. I fællesskab er vi i stand til at løfte nogle af de mest spændende og komplekse projekter indenfor teknisk ventilation.
Vidensdeling og kompetenceudvikling er del af vores mind-set
Vores medarbejderes udvikling er vigtig for os, og i airteam skaber vi rammerne for, at medarbejderne kan udvikle sig samme med os. Med airteam Academy har vi fokus på løbende kompetenceudvikling og vidensdeling på tværs af virksomheden.
Vi tilbyder både faglige og personlige udviklingskurser med interne og eksterne undervisere, som målrettes den enkelte medarbejders jobfunktion. Som en af de førende aktører indenfor komfort og teknisk ventilation har vi nogle af branchens dygtigste til at undervise på vores interne kurser. I airteam Academy er intern vidensdeling omdrejningspunktet, og hos os vil medarbejderne altid være opdateret med den sidste nye tekniske viden.
I airteam Academy kommer alle nye medarbejdere igennem et grundigt onboarding forløb, hvor de bl.a. introduceres til airteams DNA, og fagligt bliver klædt på til at udfylde deres nye roller hos os.
”Som helt ny projektleder i airteam, synes jeg at det er et super godt forløb at komme igennem. Emnerne der blev gennemgået på de forskellige kurser var relevante, og giver et bedre overblik over en projektleders opgaver fra start til slut.” –Mads Hansen, projektleder i Odense.
I airteam står medarbejdernes udvikling aldrig stille. Vi tilbyder gode karrieremuligheder for de medarbejdere, som ønsker at avancere.
